Rupture conventionnelle indemnité : qu'est-ce-que c'est ?

Lors de la rupture conventionnelle d'un contrat avec un accord mutuel entre l'employeur et l'employé, ce dernier a le droit de recevoir une indemnité.

C'est quoi exactement ? Et bien, voici ce que vous devez savoir :

  • Il s'agit d'une certaine somme d'argent attribuée à l'employé comme dédommagement.
  • Le montant exact dépend de plusieurs facteurs comme l'ancienneté.

Vous devez donc prendre conscience qu'à la suite de la rupture d'un certain contrat avec l'accord des deux cotés, vous avez absolument le droit à une indemnité.

Renseignez-vous d'abord !

Vous voulez tout savoir sur la rupture conventionnelle indemnite ? Vous avez envie de connaitre la somme ou le montant total que vous pouvez en tirer suite à la rupture conventionnelle de votre contrat ? Alors, il est très important de vous informer et de vous renseigner auprès d'un avocat ou d'une personne qui connait le droit correctement.

Ainsi, s'il arrive un jour que votre contrat soit rompu, vous ne risquez pas de manquer votre indemnité.

Vous pouvez également connaitre comment calculer l'indemnité sur les sites spécialisées pour cela, il est aussi intéressant de lire les avis et les expériences des autres.